Oferuję efektywne metody oceny kompetencji i potencjału pracowników, kandydatów do pracy oraz osób, które chcą poznać swoje mocne strony i obszary do doskonalenia
Badanie AC/DC obejmuje:
- określenie kluczowych kompetencji istotnych z punktu widzenia pracodawcy w kontekście roli, którą kandydaci lub pracownicy mają pełnić w organizacji na określonym stanowisku
- przygotowanie i wybór odpowiednich narzędzi do badania (testy, odgrywanie ról, studia przypadków, kwestionariusze wywiadu behawioralnego, prezentacje, etc.) oraz przeprowadzenie AC/DC
- wsparcie Klienta w dokonaniu właściwych wyborów personalnych – wytypowanie odpowiedniej osoby na dane stanowisko pracy, awans wewnątrz organizacji, ocenę kompetencji i potencjału osób postrzeganych wewnątrz firmy jako talenty
- obiektywną i bezstronną diagnozę oraz ocenę kompetencji, mocnych stron i obszarów do rozwoju uczestników AC/DC
- przygotowanie raportu dla Klienta i przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom AC/DC
Stosowane narzędzia:
- Profil osobowości – DISC Clasic
- Thomas – badanie inteligencji emocjonalnej TEIQue
- Thomas – analiza stylu zachowań PPA
- Thomas – test inteligencji płynnej GIA/TST
- SHL – kwestionariusz osobowości zawodowej OPQ
- SHL – kwestionariusz motywacji MQ
- SHL – testy zdolności: numeryczne, werbalne, indukcyjne
- Ocena 360
Badanie prowadzę w języku polskim i angielskim również za pośrednictwem Skype.
Mentoring, indywidualne sesje coachingowe, sesje grupowe i zespołowe
Indywidualne sesje mentoringu dla osób średniego i wysokiego szczebla kierowniczego
- Executive coaching
- Sesje grupowe, wsparcie zespołów w pokonaniu sytuacji konfliktu lub kryzysu
- Doradztwo HR
- Opracowuję i wdrażam programy rozwoju talentów w firmie
- Tworzę i wprowadzam modele wartości firmowych
- Buduję modele kompetencji
- Doradzam w zakresie zmiany kultury organizacyjnej
- Buduję profile stanowisk, zakresu zadań i kompetencji
- Oferuję usługę HR Interim w okresie czasowej nieobecności osoby odpowiedzialnej za dział zarządzania zasobami ludzkimi
Prowadzę rozmowy z klientami indywidualnymi w obszarze business coachingu
Towarzyszę i wspieram osoby, które chcą:
- rozwiązać konkretny problem
- poprawić własną efektywność i sprawczość
- podjąć ważną decyzję
- dokonać ważnych wyborów
- uwolnić swój potencjał
- odnaleźć to co jest naprawdę w życiu ważne
- przeprowadzić zmiany w swoim życiu zawodowym
- poszukują harmonii, równowagi i szczęścia w życiu
- pokonać lęk i podnieść samoocenę
Oferuję spotkania bezpośrednie z klientem oraz poprzez Skype.
Przed rozpoczęciem sesji wyjaśniam zasady współpracy z klientem i prowadzę sesję próbną. Klient podejmuje decyzję o kontynuacji spotkań.
Podczas warsztatów wykorzystuję grę LockLuck.