Oferta dla firm

Warsztaty dla menedżerów i dyrektorów w obszarach:

  • Modele przywództwa, rola lidera i szefa
  • Zarządzanie coachingowe
  • Efektywna komunikacja interpersonalna
  • Asertywność
  • Budowanie relacji
  • Motywowanie pracowników
  • Autoprezentacja, wystąpienia publiczne
  • Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
  • Zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów
  • Definiowanie celów i ocena pracy
  • Zarządzanie konfliktem, rozwiązywanie problemów
  • Efektywna praca zespołowa
  • Budowanie poczucia pewności siebie (wysoka samoocena)
  • Wartości, potrzeby i przekonania – automotywacja
  • Zarządzanie stresem i emocjami

Czterodniowy program „Lider – skuteczny szef” dla osób, które zostały awansowane na stanowisko kierownicze i zaczynają dopiero zarządzać zespołem

  • Zarządzanie i przywództwo. Rola lidera i menedżera
  • Budowanie autorytetu szefa
  • Zarządzanie zespołem
  • Rozwój pracowników
  • Informacja zwrotna (feedback)
  • Delegowanie zadań
  • Ustalanie celów i ocena pracy
  • Zarządzanie czasem
  • Konflikt i trudne sytuacje w pracy szefa
  • Efektywna komunikacja
  • Motywowanie pracowników

Sesje indywidualne i grupowe oceny kompetencji i potencjału (Assessment i Development Centre)

  • Wsparcie decyzji Klienta o zatrudnieniu kandydata w firmie
  • Badanie potencjału talentów wewnątrz organizacji
  • Wsparcie Klienta w procesie wewnętrznego awansu pracowników

Mentoring, indywidualne sesje coachingowe, sesje grupowe i zespołowe

  • Indywidualne sesje mentoringu dla osób średniego i wysokiego szczebla kierowniczego
  • Executive coaching
  • Sesje grupowe, wsparcie zespołów w pokonaniu sytuacji konfliktu lub kryzysu

Doradztwo HR

  • Opracowuję i wdrażam programy rozwoju talentów w firmie
  • Tworzę i wprowadzam modele wartości firmowych
  • Buduję modele kompetencji
  • Doradzam w zakresie zmiany kultury organizacyjnej
  • Buduję profile stanowisk, zakresu zadań i kompetencji
  • Oferuję usługę HR Interim w okresie czasowej nieobecności osoby odpowiedzialnej za dział zarządzania zasobami ludzkimi